Scrum Master nie jest samotną wyspą.

Scrum Master nie jest samotną wyspą.

Temat zaangażowania zespołu scrumowego pojawia się bardzo często. Scrum Masterzy często mówią o niezaangażowanym zespole, zastanawiają się jak bardziej zaangażować niektórych jego członków itp. Powodów braku zaangażowania może być wiele. Często światło pada na osobę...
Kompetencje miękkie w IT?

Kompetencje miękkie w IT?

Kiedy dobrych kilka lat temu zaczynałam przygodę z prowadzeniem szkoleń i tworzeniem programów rozwojowych często miałam problem z obszarem IT, który: Nie miał czasu na te HRowe „głupoty” (miękkie szkolenia), bo w ich pracy to niepotrzebne. Tematy HRowe (oceny...
Kompetencje miękkie w roli Scrum Mastera

Kompetencje miękkie w roli Scrum Mastera

To o czym Wam dziś napiszę jest pierwszym artykułem z serii: „Oczywistości”. Choć jeśli chodzi o tą oczywistość to mam wrażenie, że oczywista jest dla mnie – osoby, która stoi bardziej po stronie kompetencji „miękkich” aniżeli „twardych”. Jakiś czas temu pisałam Wam o...
Od dziś jesteście zespołem samoorganizującym się…

Od dziś jesteście zespołem samoorganizującym się…

Od jakiegoś czasu z ciekawością przyglądam się zespołom scrumowym. Ciekawią mnie dużo bardziej niż tradycyjne zespoły z racji tego, że są tzw. zespołami samoorganizującymi się. Podoba mi się ta idea bo mocno wierzę w jej skuteczność. Jeśli robię coś bo mi się chce to...
Zawsze działaj z dobrą intencją!

Zawsze działaj z dobrą intencją!

Dziś kolejny temat z serii oczywistości – feedback. Temat „oklepany” i każdemu znany szczególnie w zawodowym świecie, a jednak prowadząc regularnie szkolenia z feedbacku widzę jak bardzo potrzeba nam rozmów o jego zasadach, a potem wdrażania tych zasad w życie. Bo...
Podsumuj. Wyciągnij lekcję.

Podsumuj. Wyciągnij lekcję.

Tekst, który publikuję dziś powstał na przełomie roku i został odłożony na półkę. Jednak kiedy podczas ostatniego spotkania Scrumvival organizowanego przez Agile Rebels dostałam tą naklejkę z napisem „Fail often. Learn faster” pomyślałam, że to dobra zachęta, aby...